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El Comité Intercentros de Geacam se reunirá la próxima semana en Cuenca para analizar la situación del conflicto
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El Comité Intercentros de Geacam se reunirá la próxima semana en Cuenca para analizar la situación del conflicto

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
sábado 14 de agosto de 2021, 11:35h

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Tras las manifestaciones de esta semana en Toledo capital el Comité de Huelga de Geacam se ha reunido hoy viernes y ha decidido convocar para la próxima semana al Comité Intercentros, donde están representados cinco organizaciones sindicales, para compartir de manera más amplia el análisis de la situación y evaluar qué nuevas medidas adoptar ante un conflicto que Geacam y la Consejería de Desarrollo Sostenible siguen sin resolver.

La convocatoria del Comité Intercentros se hará para el jueves 19 de agosto, a las 10 horas, en Cuenca, y a ella están llamados a participar sus 13 miembros, delegados y delegadas de Comisiones Obreras, SATIF, UGT, SIF y USO.

El Comité de Huelga ha determinado que sea en este Comité Intercentros “donde analizamos el momento que vive el conflicto laboral después de cinco meses, y donde intentemos entre todos establecer las posibles acciones a tomar”, ha explicado Manuel Amores, presidente del Comité, quien ha destacado la amplia participación de las últimas movilizaciones, con sendas manifestaciones en Toledo para reclamar al Gobierno de Castilla-La Mancha que actúe y ayude a resolver la problemática del colectivo de bomberos forestales.

Los sindicatos que han respaldado las últimas movilizaciones y los paros parciales de este verano insisten a los representantes de Geacam y de la Consejería de Desarrollo Sostenible en que pongan hora y lugar a la negociación, mientras persisten los problemas que motivaron el conflicto, con 2.700 trabajadores y trabajadoras afectados.

Las reivindicaciones que el personal mantiene pasan por tener una campaña de extinción de incendios con una duración mínima de 122 días, poner fin a los incumplimientos sistemáticos de las condiciones laborales de las y los profesionales, la cobertura del 100% de las plazas vacantes en la plantilla, y la transformación de Geacam en una agencia pública.

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