condiciones laborales

La inminente llegada del Black Friday y el inicio de la campaña de Navidad han disparado la carga de trabajo en las oficinas de Correos de Castilla-La Mancha, donde se alerta de una saturación creciente y de la necesidad de incorporar al menos 400 contratos de refuerzo para garantizar el servicio y cumplir los plazos de entrega.

La entrada en vigor del nuevo reglamento de Extranjería el 20 de mayo ha provocado un aumento drástico en los trámites, triplicando las cifras habituales. Esto ha generado una sobrecarga insostenible en las oficinas, llevando a los empleados a convocar huelgas y exigir al Gobierno recursos para gestionar la situación adecuadamente.

El Partido Comunista de España e Izquierda Unida se reunieron con trabajadores de ambulancias en Cuenca para abordar su conflicto laboral. Se aprobó una moción que pide mejorar sus condiciones y garantizar un servicio digno. Se denuncia la precariedad del servicio y se exige la reversión a gestión pública directa.

El transporte sanitario en Castilla-La Mancha paraliza su actividad por segundo día, exigiendo mejoras laborales tras 13 años sin aumentos salariales. UGT y CCOO lideran la protesta con un seguimiento del 100%, demandando mayor financiación para mejorar las condiciones de los trabajadores y desmintiendo información sobre la jornada laboral.

Hoy se realizó una huelga del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, con un 90% de seguimiento. Los trabajadores exigen un convenio justo, aumento salarial y reducción de jornada. Las movilizaciones continuarán hasta obtener respuestas, mientras critican los servicios mínimos impuestos y la falta de diálogo por parte de la administración.

CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir una subida salarial del 0,5% pendiente desde 2024, mejoras laborales y el fin de recortes. Denuncian la precariedad y temporalidad en la Función Pública, así como la privatización de servicios. Buscan un nuevo acuerdo retributivo y la recuperación de derechos perdidos.

Las trabajadoras del Servicio de Huelga a Domicilio (SAD) de Quintanar del Rey concluyen una huelga de tres días, con un 90% de seguimiento, para exigir mejoras laborales y salariales. Denuncian jornadas largas, salarios bajos y el incumplimiento normativo, mientras reciben apoyo vecinal y esperan negociación del Ayuntamiento.

Más de 9.000 trabajadores del sector cárnico en Castilla-La Mancha se unirán a movilizaciones convocadas por CCOO y otros sindicatos para presionar a la patronal en la negociación colectiva. La mediación previa a la huelga está programada para el 21 de noviembre, buscando un acuerdo justo tras el aumento de beneficios del sector.

CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para protestar por el deterioro de las condiciones laborales en los servicios públicos y exigir el fin de recortes desde 2012. Rechazan el abandono de Muface y demandan mejoras salariales, condiciones de jubilación y la recuperación del poder adquisitivo perdido.

Las trabajadoras del Servicio de Huelga a Domicilio (SAD) de Quintanar del Rey concluyeron una huelga con un 90% de apoyo, entregando 1.440 firmas al Ayuntamiento para mejorar sus condiciones laborales. CSIF pide reconocimiento de jornada de 35 horas y una retribución acorde a la normativa vigente.

CSIF denuncia presiones ilegales del Ayuntamiento de Quintanar del Rey hacia trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio ante una huelga programada. Se quejan de servicios mínimos abusivos y violaciones al derecho a la huelga. Exigen condiciones laborales justas y adecuadas, ya que enfrentan precariedad en sus empleos.