Precariedad

Los trabajadores del Parador de Cuenca comparten el creciente malestar de la plantilla de Paradores en todo el país, que este jueves 7 de noviembre ha vuelto a movilizarse ante la falta de respuestas por parte de la dirección. Denuncian precariedad, bajos salarios y falta de conciliación, mientras la empresa pública presume de beneficios récord.

Un 30% de la población española afirma experimentar un bienestar emocional negativo, según el informe ‘Bienestar Emocional y Vulnerabilidad’ de la Fundación Cruz Roja Española. El estudio revela que la precariedad, la soledad y los problemas de salud mental son los principales factores que afectan al bienestar, y propone una serie de medidas para abordarlos desde un enfoque integral y social.

Las organizaciones que integran Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) se suman este 7 de octubre a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente para reivindicar que el empleo digno es “un derecho irrenunciable, nunca un privilegio”, y recordar la necesidad de condiciones laborales justas, seguras y sin discriminación.

El curso escolar arranca en Castilla-La Mancha con la reducción de la carga lectiva en Infantil y Primaria, fruto del acuerdo alcanzado con CCOO, aunque el sindicato denuncia que aún no se han aplicado otras medidas pactadas, alerta de la precariedad en las contrataciones y reclama soluciones urgentes a la Consejería de Educación.

El Partido Comunista advierte que Cuenca encabeza el índice de accidentes laborales en España y reclama medidas inmediatas ante una situación que califica de "intolerable".

Los trabajadores del Museo de las Ciencias y el Museo Paleontológico en Cuenca enfrentan precariedad laboral y salarial, denunciada por CCOO del Hábitat. A pesar de 25 años de abandono, exigen a la Fundación Impulsa condiciones dignas y reconocimiento profesional, advirtiendo que podrían iniciar movilizaciones si no se toman medidas.

Las trabajadoras del Servicio de Huelga a Domicilio (SAD) de Quintanar del Rey concluyeron una huelga con un 90% de apoyo, entregando 1.440 firmas al Ayuntamiento para mejorar sus condiciones laborales. CSIF pide reconocimiento de jornada de 35 horas y una retribución acorde a la normativa vigente.

CSIF denuncia presiones ilegales del Ayuntamiento de Quintanar del Rey hacia trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio ante una huelga programada. Se quejan de servicios mínimos abusivos y violaciones al derecho a la huelga. Exigen condiciones laborales justas y adecuadas, ya que enfrentan precariedad en sus empleos.

Este sábado, la Plaza Mayor de Quintanar del Rey acogió una concentración en defensa de los derechos laborales de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Los sindicatos CSIF y CCOO exigieron mejores salarios y condiciones laborales, denunciando la precariedad que afecta a este colectivo mayoritariamente femenino.