reduccion de jornada

Los sindicatos mayoritarios en Castilla-La Mancha, CCOO y UGT, han denunciado hoy lo que consideran un “atropello democrático” al impedir PP, Vox y Junts la tramitación del proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, en concentraciones celebradas en Cuenca, Toledo y otras ciudades de la región.

Empresas de Cuenca participaron en una jornada informativa de CEOE CEPYME sobre la inminente reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La sesión abordó implicaciones legales y organizativas, enfatizando la necesidad de preparación y diálogo social ante este posible cambio legislativo aplazado a septiembre.

La Confederación de Empresarios de Cuenca organizó en Motilla del Palancar una jornada informativa sobre la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Se discutieron aspectos legales y organizativos, destacando la necesidad de que las empresas se preparen ante posibles cambios normativos en el ámbito laboral.

La jornada en CEOE CEPYME Tarancón abordó la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, con notable asistencia de empresarios. Impulsada por varias instituciones, se discutieron cambios normativos y su impacto en el Estatuto de los Trabajadores, ayudando a las empresas a prepararse para futuros cambios laborales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca organizó una jornada informativa en ACESANC sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El Departamento Jurídico explicó aspectos normativos y de adaptación para empresas, generando gran interés entre los empresarios locales ante la inminente medida legislativa.

El Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca organizó una jornada informativa en Iniesta sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La sesión abordó cambios normativos y su impacto en empresas, generando gran interés entre empresarios y autónomos, y destacando la importancia de informar sobre estos cambios legislativos.

El Juzgado de Cuenca ordena al Sescam conceder una reducción del 50% de jornada, sin pérdida de salario, a una facultativa por el cuidado de su hija con discapacidad. CSIF destaca la gravedad de la situación y critica la negativa inicial del hospital. Esta sentencia se suma a otras favorables en conciliación laboral.

CEOE CEPYME Cuenca rechaza el Proyecto de Ley de Reducción de Jornada Laboral, argumentando que obstaculiza la negociación colectiva y perjudica la economía, especialmente a las pymes. La organización aboga por una reducción adaptada a cada sector mediante acuerdos colectivos, en lugar de imponer cambios legislativos.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral debe ser acordada colectivamente, no impuesta. Un pacto entre el Gobierno y sindicatos ha incrementado costes para las empresas, amenazando convenios vigentes y generando incertidumbre en la organización laboral, especialmente en sectores como comercio y hostelería.

CEOE CEPYME Cuenca sostiene que la reducción de la jornada laboral debe ser discutida a través del diálogo social y no impuesta por el Ministerio de Trabajo. Aseguran que esta medida podría afectar negativamente a pymes y autónomos, y abogan por un análisis sectorial y territorial antes de su implementación.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral afectará especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que enfrentan mayores dificultades debido a su menor productividad y recursos. El informe estima un coste directo de 11.800 millones de euros por esta medida.