Durante el acto, el secretario general del sindicato, Carlos Hortelano, ha advertido de que los datos de siniestralidad siguen siendo “alarmantes” y ha subrayado que “morir en el trabajo sigue siendo una realidad inasumible”. En lo que va de 2026, cuatro personas han fallecido en accidentes laborales en la provincia de Cuenca, mientras que a nivel nacional la cifra asciende a 104 víctimas mortales. Estos datos se suman a las diez muertes registradas en 2025 en la provincia, así como al incremento de los accidentes graves.
Hortelano ha señalado que la siniestralidad laboral es “una cuestión de clase”, ya que los riesgos no afectan por igual a toda la población trabajadora. Mientras que sectores más técnicos, como la administración pública o el ámbito sanitario, han reducido sus cifras, los repuntes más preocupantes se concentran en actividades manuales como la agricultura, la industria manufacturera y la construcción. Factores como la temporalidad y la alta rotación de contratos continúan siendo determinantes en estos accidentes.
El dirigente sindical también ha puesto el foco en la salud mental, que considera un problema creciente en el ámbito laboral. El aumento de las cargas de trabajo, los ritmos intensificados por las nuevas tecnologías, las horas extra no remuneradas y las dificultades para conciliar están detrás, según ha explicado, de un incremento de casos de ansiedad y depresión. En este sentido, ha reclamado la actualización del listado de enfermedades profesionales para incluir las patologías mentales, que actualmente se tratan como enfermedades comunes.
CCOO ha rechazado además el uso del término “absentismo” por parte de la patronal para referirse a las bajas médicas, defendiendo que la incapacidad temporal es “un derecho constitucional básico” que garantiza la recuperación de la persona trabajadora. El sindicato critica que, ante el aumento de las bajas, las organizaciones empresariales apuesten por recortar derechos en lugar de abordar las causas, como la falta de prevención o el deterioro del sistema sanitario.
Asimismo, el sindicato ha instado a los grupos parlamentarios a aprobar la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales iniciada en 2026, con el objetivo de adaptarla a los nuevos riesgos psicosociales y reforzar su cumplimiento en las empresas.
“Los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar. No aceptamos que el beneficio empresarial cueste vidas, nos va la vida en ello”, ha concluido Hortelano.
Con motivo de esta jornada, CCOO de Cuenca también ha impartido un curso formativo sobre herramientas de intervención sindical en salud laboral dirigido a delegados y delegadas de prevención, con el objetivo de reforzar sus conocimientos sobre evaluación de riesgos, acoso laboral, vigilancia de la salud y prestaciones de la Seguridad Social, entre otros aspectos.