CCOO denuncia un recorte de la contratación de verano en Correos en la provincia de Cuenca

La organización sindical sostiene que todos los centros de trabajo de la provincia han visto reducida la cobertura de sustituciones por vacaciones y otras ausencias, una circunstancia que, a su juicio, deja a las plantillas por debajo de las necesidades reales del servicio.

Desde CCOO aseguran que la empresa continúa reduciendo las contrataciones temporales pese al incremento de la población durante el verano, el crecimiento de la paquetería y la incorporación de nuevos servicios a la actividad habitual de Correos.

El sindicato considera que esta política responde a una estrategia de reducción de costes laborales basada en la disminución de efectivos y el aumento de la productividad de la plantilla. En este sentido, advierte de que esta situación provoca una mayor carga de trabajo para los empleados y un deterioro progresivo del Servicio Postal Público.

CCOO también califica de contradictorio que la empresa presente públicamente a Correos como un elemento clave para la cohesión territorial y anuncie nuevos servicios mientras, al mismo tiempo, reduce la contratación de personal.

En este contexto, el sindicato recuerda que el Informe Anual 2025 de Correos refleja unos beneficios de 11,5 millones de euros y sostiene que esos resultados no pueden desvincularse de la reducción de empleo y de los recortes aplicados en materia de contratación.

Asimismo, denuncia que la empresa mantiene elevados niveles de temporalidad, numerosos puestos pendientes de estabilización, un alto porcentaje de contratos a tiempo parcial y una oferta pública de empleo que, según señala, permanece paralizada desde hace cuatro años.

Para CCOO, la campaña de este verano presenta una situación especialmente preocupante, tanto para los trabajadores que permanecen en activo durante el periodo vacacional, que cuentan con menos refuerzos que en años anteriores, como para las personas que esperaban acceder a un contrato temporal estival.

El sindicato advierte de que esta situación puede traducirse en retrasos en la entrega de envíos, acumulación de correspondencia y una peor atención a los usuarios, al tiempo que aumenta el desgaste físico y emocional de la plantilla y los riesgos psicosociales derivados de la sobrecarga de trabajo.

Por todo ello, CCOO reclama a Correos que recupere los niveles de contratación necesarios para cubrir vacaciones, permisos y ausencias, reforzar las plantillas y garantizar un servicio postal público de calidad en la provincia de Cuenca.