subida salarial

Comisiones Obreras ha reclamado a los ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca que apliquen de forma inmediata la subida salarial prevista en el Real Decreto-ley 14/2025 al personal municipal, incluyendo el abono de atrasos, para evitar desigualdades entre trabajadores y garantizar la recuperación del poder adquisitivo.

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

CCOO-FSC de Cuenca consulta hasta el 2 de septiembre a trabajadores del Transporte de Mercancías sobre la propuesta patronal para un nuevo convenio colectivo. La oferta incluye una subida salarial del 5,5% para 2024 y 2025. La participación es alta y la mayoría se muestra favorable al acuerdo.

Los trabajadores de limpieza viaria de Cuenca han llevado a la empresa FCC a los tribunales para reclamar el pago de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional y los incrementos salariales acordados en el convenio. Han decidido judicializar el caso debido a la falta de respuesta por parte de la empresa. El Ayuntamiento también ha impuesto sanciones a FCC por incumplimientos en el contrato.