Los cerca de 400 trabajadores de Ambulancias Cuenca UTE están llamados este lunes y martes a las urnas para elegir a los 13 miembros del nuevo Comité de Empresa. CCOO afronta las elecciones reivindicando su gestión durante los últimos cuatro años y situando como principal reto la negociación de un nuevo convenio colectivo regional para el transporte sanitario.
Las cerca de 400 personas que integran la plantilla de Ambulancias Cuenca UTE, empresa concesionaria del servicio público de transporte sanitario terrestre en la provincia, están convocadas este lunes y martes a las elecciones sindicales para elegir a los 13 representantes que formarán el nuevo Comité de Empresa.
Los trabajadores de los distintos servicios que conforman la empresa, entre ellos transporte urgente, programado, Centro de Gestión de Recursos, oficinas, logística, mantenimiento o mecánicos, podrán ejercer su derecho al voto en unos comicios que marcarán la representación laboral de la plantilla durante los próximos años.
El presidente saliente del Comité de Empresa y cabeza de lista de CCOO, José Manuel Solana, ha destacado que su organización afronta este proceso electoral "con la cabeza muy alta" tras cuatro años al frente de una mayoría sindical obtenida en las anteriores elecciones, en las que participó el 85 por ciento de la plantilla.
Solana ha señalado que durante este mandato se ha trabajado para mantener un funcionamiento regular del Comité de Empresa como máximo órgano de representación legal de los trabajadores, desarrollando actuaciones conjuntas que, en la mayoría de los casos, fueron aprobadas por unanimidad y orientadas a la defensa de los intereses generales de toda la plantilla.
Desde CCOO han querido poner en valor el trabajo desarrollado por sus representantes durante estos cuatro años, subrayando que todas las decisiones, propuestas, denuncias y reivindicaciones realizadas han sido fruto de un proceso colectivo de toma de decisiones.
Entre los principales retos pendientes, el sindicato sitúa la negociación de un nuevo convenio colectivo regional para el sector del transporte sanitario terrestre. Según han recordado, los trabajadores arrastran desde 2023 la pérdida de poder adquisitivo derivada de la falta de aplicación salarial del último convenio vigente.
En este sentido, CCOO ha advertido de que la negociación salarial será una de las principales reivindicaciones del próximo Comité de Empresa y no descarta nuevas movilizaciones si las empresas concesionarias no acceden a negociar mejoras económicas y laborales. De hecho, han augurado "un otoño caliente" si no se producen avances en este ámbito.
El sindicato también ha destacado el trabajo realizado en la negociación del Plan de Igualdad de la empresa, un proceso que ha quedado ralentizado debido a los cambios empresariales derivados de la concesión del servicio, aunque continúa vigente.
Asimismo, han recordado algunas de las victorias judiciales logradas durante este periodo, entre ellas el reconocimiento del derecho de dos trabajadoras a percibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural, una reclamación que en uno de los casos llegó hasta el Tribunal Supremo.
Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo, ha reiterado la defensa que realiza el sindicato de una gestión directa del transporte sanitario público. Mientras se mantenga el actual modelo concesional, ha asegurado que seguirán vigilando el cumplimiento de las condiciones laborales recogidas en los pliegos de contratación y en la normativa laboral vigente.
Castellano ha afirmado que, cuando la negociación no sea suficiente para garantizar los derechos de la plantilla, CCOO continuará recurriendo a la movilización sindical, la Inspección de Trabajo y la vía judicial para defender los intereses de los trabajadores del sector.