convenios colectivos

CEOE CEPYME Cuenca rechaza el Proyecto de Ley de Reducción de Jornada Laboral, argumentando que obstaculiza la negociación colectiva y perjudica la economía, especialmente a las pymes. La organización aboga por una reducción adaptada a cada sector mediante acuerdos colectivos, en lugar de imponer cambios legislativos.

Mariano Cuesta ha sido reelegido secretario general de la FeSMC UGT Cuenca con el 100 % de los votos. Estará acompañado por una nueva ejecutiva y se compromete a mejorar la representatividad sindical y los derechos laborales en la provincia, agradeciendo el apoyo recibido en el congreso.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral debe ser acordada colectivamente, no impuesta. Un pacto entre el Gobierno y sindicatos ha incrementado costes para las empresas, amenazando convenios vigentes y generando incertidumbre en la organización laboral, especialmente en sectores como comercio y hostelería.

En Guipúzcoa, un peón del metal gana 15,2 euros por hora, superando al ingeniero de Cuenca (11,7 euros). Guipúzcoa también lidera en salarios para ingenieros y oficiales. La media nacional para peones es 11,12 euros. En 2023, el incremento medio en la industria del metal fue del 3,1%.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral afectará especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que enfrentan mayores dificultades debido a su menor productividad y recursos. El informe estima un coste directo de 11.800 millones de euros por esta medida.