CSIF

Los trabajadores de PINASA en Fuentes han reanudado movilizaciones por el impago de dos meses y medio de salarios, exigiendo comunicación y un plan de viabilidad. Con el apoyo sindical, piden la intervención de la Consejería de Economía para buscar soluciones ante una situación laboral insostenible.

El Juzgado de Cuenca ordena al Sescam conceder una reducción del 50% de jornada, sin pérdida de salario, a una facultativa por el cuidado de su hija con discapacidad. CSIF destaca la gravedad de la situación y critica la negativa inicial del hospital. Esta sentencia se suma a otras favorables en conciliación laboral.

Trabajadores de Pina SA en Cuenca protestan por dos meses sin cobrar y retrasos en sus nóminas desde hace un año y medio. El sindicato CCOO denuncia la situación insostenible, exigiendo el respeto y pago a los empleados, mientras critican que la empresa prioriza pagar facturas sobre sueldos.

El CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir el fin de los recortes en el Servicio de Salud (Sescam), que afectan a trabajadores y usuarios. Denuncian la falta de un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales y alertan sobre el aumento de agresiones y la alta temporalidad del personal.

CSIF rechaza el calendario escolar 2025-2026 propuesto por la Consejería de Educación en Castilla-La Mancha, criticando su descompensación lectiva. Propone retrasar el inicio del curso y considera que la etapa infantil debe tener un enfoque pedagógico. También se quejan del impacto en la educación de adultos.

CSIF denuncia el aumento de agresiones a profesionales sanitarios en Castilla-La Mancha, con 696 incidentes en 2024. Exigen medidas de prevención como vigilancia y alarmas individuales. La mayoría de las agresiones son verbales, afectando principalmente a médicos y enfermeros. Solicitan mayor frecuencia en el Observatorio de la Violencia del Sescam.

CSIF exige a Muface que actúe ante los recortes de pruebas diagnósticas y especialistas por parte de Adeslas y Asisa en Castilla-La Mancha. Desde mayo, se ha reducido la oferta sanitaria, afectando a miles de mutualistas. CSIF pide un control de calidad para evitar futuras situaciones similares.

CSIF Cuenca celebró la I Jornada Empresa Privada para fomentar el diálogo entre sindicatos y empresarios, abordando temas como derechos laborales y resolución de conflictos. El presidente de CSIF Castilla-La Mancha destacó la importancia de la colaboración para mejorar el empleo y la productividad, buscando soluciones conjuntas.

El CSIF se manifiesta ante subdelegaciones del Gobierno por la falta de propuestas salariales y clasificación en Sanidad por parte de la ministra Mónica García. Tras dos años sin avances, el sindicato exige mejoras en retribuciones, jubilación anticipada y reducción de horas de guardia, anunciando nuevas movilizaciones si no hay progreso.

CSIF denuncia la pérdida de ordenanzas en tres escuelas infantiles de Castilla-La Mancha, lo que afecta la seguridad y el funcionamiento. La reubicación de estos trabajadores provoca que los técnicos infantiles asuman tareas adicionales, deteriorando el servicio y aumentando la carga laboral. Se critica la falta de creación de nuevas plazas.

CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir una subida salarial del 0,5% pendiente desde 2024, mejoras laborales y el fin de recortes. Denuncian la precariedad y temporalidad en la Función Pública, así como la privatización de servicios. Buscan un nuevo acuerdo retributivo y la recuperación de derechos perdidos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) organizó un taller de defensa personal para mujeres en el Día Internacional de la Mujer, enseñando técnicas de autodefensa y promoviendo la concienciación sobre la violencia de género. La presidenta, Rosario Hernández, enfatiza la necesidad de actuar por la igualdad y prevenir agresiones.

CSIF ha obtenido la primera sentencia en España que reconoce el permiso parental retribuido para cuidar a hijos menores de 8 años, tras la denegación por parte de la GAI de Cuenca. La decisión resalta la necesidad de igualdad y corresponsabilidad en el cuidado familiar, además de abordar la brecha salarial entre géneros.

CSIF critica el nombramiento de José Luis Escudero como Comisionado para la Accesibilidad en Castilla-La Mancha, considerándolo incoherente ante la falta de personal en servicios públicos. Denuncian que se priorizan cargos políticos sin transparencia mientras se amenazan despidos de empleados públicos, exigiendo una administración más eficaz y recursos adecuados.

La CSIF se ha concentrado en subdelegaciones del Gobierno para defender Muface y denunciar la desatención sanitaria de mutualistas. Aunque ha aplazado una huelga tras una nueva licitación, continúa exigiendo soluciones. Además, denuncia la pérdida salarial de empleados públicos y reclama mejoras retributivas y condiciones laborales en Castilla-La Mancha.