ERE

El expediente de regulación de empleo planteado por la empresa Avatel tendrá impacto en la provincia de Cuenca, donde seis trabajadores forman parte de la plantilla afectada en Castilla-La Mancha, una medida que CCOO rechaza por considerarla injustificada y que llega en pleno proceso de negociación del III Convenio Colectivo.

La plantilla de Telefónica en Cuenca se verá especialmente afectada por el acuerdo de los siete ERE firmados esta mañana, que supondrá la salida de 4.525 trabajadores en toda España. En la provincia conquense, el despido impactará al 72 % de la plantilla, la misma proporción que en Albacete, debido al envejecimiento de los equipos.

El acuerdo alcanzado con la operadora reducirá a 4.539 las salidas a nivel nacional, con impacto especialmente elevado en los centros de Albacete y Cuenca. Los despidos se harán de manera voluntaria y escalonada hasta 2028, vinculados a cambios organizativos por la irrupción de nuevas tecnologías.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha activado las primeras medidas de su plan de apoyo a los trabajadores afectados por el ERE de Mahle en Motilla del Palancar, con sesiones informativas, orientación laboral y acciones de acompañamiento mientras avanza el proceso de reindustrialización de la compañía.

Los sindicatos reclaman implicación institucional y proyectos de reindustrialización que generen empleo en Motilla del Palancar tras el despido de 462 trabajadores y trabajadoras. Varias empresas como Solán de Cabras, Ayecue o Sumitomo ya se han ofrecido para absorber parte del personal afectado.

El sindicato CCOO ha denunciado que la empresa de transporte Almacenajes Pogar, con sede en Tarancón, pretende cerrar el ERE que afecta a 45 trabajadores sin acuerdo, con el objetivo de llevar a la compañía al concurso de acreedores, y ha acusado a la dirección de falta de transparencia y desmantelamiento progresivo de la actividad en Cuenca.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, anuncia la puesta en marcha de un protocolo de atención y orientación laboral para los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo en Mahle, y pide unidad en torno a nuevas alternativas industriales en la provincia de Cuenca.

La dirección de Mahle ha informado a la plantilla y a las autoridades del plan de salidas previsto en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará a 506 empleados. La empresa asegura mantener su compromiso con el negocio en España y trabaja con el Ministerio de Industria y los gobiernos autonómicos para buscar alternativas de reindustrialización.

La plantilla de Mahle en las plantas de Motilla del Palancar y Paterna ha aprobado con una amplia mayoría el preacuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alcanzado entre la empresa y la representación sindical, que reduce el número de despidos previstos y mejora las condiciones económicas para las personas afectadas.

Los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar se sitúan en el centro de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tras acercarse posturas entre la dirección de la empresa y los sindicatos, según ha avanzado el secretario general de CCOO, Javier Ortega.

Los sindicatos y la dirección de Mahle han registrado un acercamiento de posturas en las negociaciones del ERE que afecta a las plantas de Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia), tras tres días de huelga con seguimiento total por parte de la plantilla, según ha informado el secretario general de CCOO, Javier Ortega.

Los trabajadores y trabajadoras de la planta de Mahle en Motilla del Palancar han secundado este lunes la segunda jornada de huelga con un seguimiento del 100%, en medio de las negociaciones por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aún no ha cerrado un acuerdo sobre el número de despidos ni las indemnizaciones.

El Comité Provincial del PSOE de Cuenca ha aprobado este domingo una resolución de respaldo a los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar, tras el anuncio de un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a 550 empleados. La formación política subraya su empeño por garantizar la viabilidad de la empresa y proteger el futuro laboral de los afectados.

La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar ha iniciado hoy su primera jornada de huelga masiva contra el ERE planteado por la empresa, rechazando la oferta de indemnización de 23 días por año trabajado y exigiendo medidas más justas para los trabajadores de mayor edad.

Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar y Paterna han votado mayoritariamente a favor de la huelga como medida de presión frente al expediente de regulación de empleo (ERE) que podría dejar sin trabajo a casi 800 personas. Los paros se llevarán a cabo los días 23, 27 y 28 de octubre.