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El proyecto Invierte en Cuenca, de CEOE CEPYME Cuenca, respalda la puesta en marcha de Grupo Tenderete, una nueva empresa conquense dedicada a la organización de eventos, marketing y diseño gráfico, que nace con el propósito de impulsar otros negocios y ofrecer servicios personalizados a empresas y particulares.

La organización empresarial conquense recuerda que el plazo para presentarse a estos galardones, convocados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, finaliza el próximo 10 de noviembre, e invita al tejido productivo provincial a mostrar su talento e innovación en esta novena edición.

El CEO de Pantany Logistic continuará dos años más al frente de la organización sectorial integrada en CEOE-Cepyme Cuenca, que agrupa a cerca de un centenar de empresas y autónomos del transporte, tras ser reelegido en la Asamblea Electoral celebrada esta semana.

La Confederación de Empresarios de Cuenca, junto con CECAM, el Gobierno Regional y el Instituto de la Mujer, celebrará en noviembre cuatro jornadas en distintos municipios de la provincia para fomentar la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.

El programa Invierte en Cuenca, promovido por CEOE CEPYME Cuenca con el apoyo de la Diputación Provincial, destaca el nuevo alojamiento rural Entrenogueras como un modelo de inversión turística sostenible que contribuye a fijar población y dinamizar la economía de la Serranía conquense.

La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME) destaca el dinamismo del mercado inmobiliario provincial tras el aumento del 20% en la constitución de hipotecas entre enero y agosto de 2025, según los datos del Instituto Nacional de Estadística, con un crecimiento también en el importe medio y total de los préstamos.

CEOE CEPYME Cuenca y CECAM han celebrado una jornada telemática bajo el título “Calcula la huella de carbono de tu pyme” para formar a las empresas de la provincia en sostenibilidad y gestión ambiental dentro del Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 de Castilla-La Mancha.

CEOE CEPYME Cuenca destaca el impulso de esta convocatoria, que busca fortalecer el tejido empresarial rural y apoyar la modernización de los pequeños negocios.

CEOE CEPYME Cuenca advierte de que los conflictos internacionales y el aumento de aranceles están afectando a las ventas al exterior, que encadenan dos meses de descenso, aunque el balance global de 2025 sigue siendo positivo gracias al impulso del sector agroalimentario.

Empresarios, técnicos y responsables de prevención han participado en la jornada sobre “Vigilancia de la salud en las empresas” organizada por CEOE CEPYME Cuenca, enmarcada en el convenio con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y CECAM para impulsar la prevención de riesgos laborales en la provincia.

Medio centenar de empresarios respaldaron en la Asamblea General de ACESANC las iniciativas, actividades y cuentas de la Asociación de Empresarios de San Clemente y Comarca, destacando su labor en formación, dinamización comercial y colaboración con administraciones para impulsar el desarrollo económico de la localidad y su comarca.

CEOE CEPYME Cuenca alerta de que la saturación de la red eléctrica frena el crecimiento de las empresas, especialmente en el sector industrial, y pide inversiones urgentes para modernizar la infraestructura y garantizar el suministro.

Representantes de CEOE CEPYME Cuenca y del Gobierno Popular del Distrito de Guangling han firmado un protocolo de cooperación comercial para fomentar oportunidades de inversión y desarrollo económico entre ambas regiones.

El mercado laboral de Cuenca se mantiene estable tras el fin de la temporada de verano, con ligeras variaciones en ocupación y paro que reflejan principalmente la bajada de población activa, según el último informe de CEOE CEPYME Cuenca sobre la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2025.

La Asociación Provincial del Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca, junto a UGT y Comisiones Obreras, ha firmado un nuevo convenio provincial del sector, vigente de 2025 a 2028, que afectará a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores, con subidas salariales progresivas, simplificación de categorías y el derecho a la desconexión digital.