CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado que el Ayuntamiento de Cuenca todavía no haya aplicado la subida salarial del 1,5% correspondiente a 2026, pactada el pasado mes de noviembre con el Ministerio de Hacienda, y que afecta a cerca de 450 trabajadores municipales.

Representantes del Comité de Empresa de Pinasa, con presencia de CSIF, se reunirán este miércoles con la subdelegada del Gobierno en Cuenca para denunciar los retrasos en el pago de nóminas y la falta de información sobre el futuro de la compañía, que afecta a más de 200 trabajadores en la región.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) han firmado un convenio de colaboración para reforzar la información, educación y hábitos saludables en la lucha contra esta enfermedad.

CSIF ha reclamado con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer la creación de delegados sindicales especializados en igualdad y violencia de género, así como el refuerzo de los juzgados especializados, con el objetivo de mejorar la prevención y protección de las trabajadoras víctimas en el ámbito laboral.

La inminente llegada del Black Friday y el inicio de la campaña de Navidad han disparado la carga de trabajo en las oficinas de Correos de Castilla-La Mancha, donde se alerta de una saturación creciente y de la necesidad de incorporar al menos 400 contratos de refuerzo para garantizar el servicio y cumplir los plazos de entrega.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elaborado una guía de actuación para que los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) sepan cómo actuar ante agresiones, tanto físicas como verbales, y cómo gestionar los trámites administrativos posteriores, en un contexto en el que las incidencias violentas contra el personal sanitario continúan en aumento.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma la nulidad del nombramiento del Gerente del Área de Desarrollo Territorial y Empleo, realizado sin convocatoria pública en 2020, y reprocha a la Diputación conquense haber infringido la normativa básica en materia de función pública.

Los trabajadores del Parador de Cuenca comparten el creciente malestar de la plantilla de Paradores en todo el país, que este jueves 7 de noviembre ha vuelto a movilizarse ante la falta de respuestas por parte de la dirección. Denuncian precariedad, bajos salarios y falta de conciliación, mientras la empresa pública presume de beneficios récord.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha que refuerce de forma urgente el personal de limpieza del IES Camino Romano de Sisante, donde una única trabajadora asume todas las tareas en unas instalaciones de grandes dimensiones, una situación que el sindicato califica de “insostenible” e “injusta”.

La presidenta de CSIF Cuenca, Rosario Hernández, y el responsable provincial de Empresa Privada, Jorge Rodríguez, se reunieron con la empresa Limpiezas Manchegas Bécquer para abordar las problemáticas laborales de los trabajadores de la residencia “Sagrado Corazón”, acordando medidas resolutivas y una reunión con la plantilla el próximo 27 de agosto.

El Comité de Empresa de PINASA, junto a sindicatos, se reunió con autoridades para expresar su preocupación por el futuro incierto de las plantas en Castilla-La Mancha. Los empleados enfrentan retrasos salariales y piden intervención institucional para garantizar el empleo y los derechos laborales ante la mala gestión de la empresa.

Los trabajadores de PINASA en Fuentes han reanudado movilizaciones por el impago de dos meses y medio de salarios, exigiendo comunicación y un plan de viabilidad. Con el apoyo sindical, piden la intervención de la Consejería de Economía para buscar soluciones ante una situación laboral insostenible.

El Juzgado de Cuenca ordena al Sescam conceder una reducción del 50% de jornada, sin pérdida de salario, a una facultativa por el cuidado de su hija con discapacidad. CSIF destaca la gravedad de la situación y critica la negativa inicial del hospital. Esta sentencia se suma a otras favorables en conciliación laboral.

Trabajadores de Pina SA en Cuenca protestan por dos meses sin cobrar y retrasos en sus nóminas desde hace un año y medio. El sindicato CCOO denuncia la situación insostenible, exigiendo el respeto y pago a los empleados, mientras critican que la empresa prioriza pagar facturas sobre sueldos.