CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha valorado positivamente las modificaciones introducidas por la Consejería de Educación en el calendario escolar 2026-2027 de Castilla-La Mancha, entre ellas el retraso del inicio de curso al 8 de septiembre y la declaración del 8 de enero como día no lectivo. El sindicato considera que estos cambios son fruto de la presión ejercida en defensa del bienestar de la comunidad educativa.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha avalado la decisión del Ayuntamiento de Cuenca de derogar el reglamento municipal de teletrabajo aprobado durante la pandemia, desestimando el recurso presentado por CSIF y condenando al sindicato al pago de las costas judiciales.

Los sindicatos han convocado una nueva concentración este jueves en la Diputación de Cuenca para reclamar una negociación efectiva y denunciar decisiones unilaterales que afectan a las condiciones laborales de la plantilla.

El sindicato reclama información detallada sobre el acceso no autorizado a datos económicos y salariales de trabajadores municipales y cuestiona la gestión y transparencia del Consistorio tras el incidente.

El sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha exigido la incorporación urgente e indefinida de una educadora en la escuela infantil Quinterías de Quintanar del Rey ante la elevada carga de trabajo que, según denuncian, soporta actualmente la plantilla del centro.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado que el Ayuntamiento de Cuenca todavía no haya aplicado la subida salarial del 1,5% correspondiente a 2026, pactada el pasado mes de noviembre con el Ministerio de Hacienda, y que afecta a cerca de 450 trabajadores municipales.

Representantes del Comité de Empresa de Pinasa, con presencia de CSIF, se reunirán este miércoles con la subdelegada del Gobierno en Cuenca para denunciar los retrasos en el pago de nóminas y la falta de información sobre el futuro de la compañía, que afecta a más de 200 trabajadores en la región.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) han firmado un convenio de colaboración para reforzar la información, educación y hábitos saludables en la lucha contra esta enfermedad.

CSIF ha reclamado con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer la creación de delegados sindicales especializados en igualdad y violencia de género, así como el refuerzo de los juzgados especializados, con el objetivo de mejorar la prevención y protección de las trabajadoras víctimas en el ámbito laboral.

La inminente llegada del Black Friday y el inicio de la campaña de Navidad han disparado la carga de trabajo en las oficinas de Correos de Castilla-La Mancha, donde se alerta de una saturación creciente y de la necesidad de incorporar al menos 400 contratos de refuerzo para garantizar el servicio y cumplir los plazos de entrega.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elaborado una guía de actuación para que los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) sepan cómo actuar ante agresiones, tanto físicas como verbales, y cómo gestionar los trámites administrativos posteriores, en un contexto en el que las incidencias violentas contra el personal sanitario continúan en aumento.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma la nulidad del nombramiento del Gerente del Área de Desarrollo Territorial y Empleo, realizado sin convocatoria pública en 2020, y reprocha a la Diputación conquense haber infringido la normativa básica en materia de función pública.

Los trabajadores del Parador de Cuenca comparten el creciente malestar de la plantilla de Paradores en todo el país, que este jueves 7 de noviembre ha vuelto a movilizarse ante la falta de respuestas por parte de la dirección. Denuncian precariedad, bajos salarios y falta de conciliación, mientras la empresa pública presume de beneficios récord.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha que refuerce de forma urgente el personal de limpieza del IES Camino Romano de Sisante, donde una única trabajadora asume todas las tareas en unas instalaciones de grandes dimensiones, una situación que el sindicato califica de “insostenible” e “injusta”.