jornada laboral

CEOE CEPYME Cuenca ofrece asesoramiento a las empresas ante la huelga parcial convocada para el 15 de octubre, recordando el derecho de los trabajadores a participar o a acudir a sus puestos durante los tramos establecidos.

CEOE CEPYME Cuenca reclama al Ministerio de Trabajo retomar la negociación colectiva tras el rechazo en el Congreso a la Ley de Reducción de Jornada, advirtiendo de que una imposición sin acuerdo puede generar graves efectos sobre la productividad, el empleo y la actividad de las pymes.

Los sindicatos mayoritarios en Castilla-La Mancha, CCOO y UGT, han denunciado hoy lo que consideran un “atropello democrático” al impedir PP, Vox y Junts la tramitación del proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, en concentraciones celebradas en Cuenca, Toledo y otras ciudades de la región.

CEOE CEPYME Cuenca reclama que la reducción de la jornada laboral se aborde mediante el consenso entre empresarios y sindicatos, advirtiendo del impacto económico y laboral que tendría una imposición unilateral y defendiendo una aplicación gradual a través de los convenios colectivos.

Empresas de Cuenca participaron en una jornada informativa de CEOE CEPYME sobre la inminente reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La sesión abordó implicaciones legales y organizativas, enfatizando la necesidad de preparación y diálogo social ante este posible cambio legislativo aplazado a septiembre.

La Confederación de Empresarios de Cuenca organizó en Motilla del Palancar una jornada informativa sobre la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Se discutieron aspectos legales y organizativos, destacando la necesidad de que las empresas se preparen ante posibles cambios normativos en el ámbito laboral.

La jornada en CEOE CEPYME Tarancón abordó la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, con notable asistencia de empresarios. Impulsada por varias instituciones, se discutieron cambios normativos y su impacto en el Estatuto de los Trabajadores, ayudando a las empresas a prepararse para futuros cambios laborales.

El Ministerio de Trabajo ha otorgado a todas las empresas hasta fin de año para adaptarse a la jornada laboral de 37,5 horas semanales, ampliando la medida inicialmente limitada a aquellas con convenios colectivos. La ley fue aprobada, pero su implementación dependerá de un complejo proceso parlamentario.

Pérez Rey, secretario de Estado, destacó logros en derechos laborales durante un curso en su universidad. Resaltó el aumento del salario mínimo y la reforma laboral que ha reducido la precariedad. Anunció la intención de reducir la jornada laboral a 37 horas y media, beneficiando a 12 millones de trabajadores.

La jornada sobre permisos y jornada laboral en ACESANC, San Clemente, atrajo a numerosos empresarios interesados en novedades laborales. Organizada por CEOE CEPYME Cuenca, se abordaron temas como permisos de maternidad y paternidad, destacando reformas recientes para mejorar la conciliación entre vida personal y laboral.

CCOO de Cuenca recuerda a las empresas del Comercio que, durante las Fiestas de San Mateo (del 18 al 21), la jornada laboral es solo matutina. El sábado 21 es festivo local, permitiendo un fin de semana completo de descanso. Se insta a cumplir el convenio y se ofrecen canales para denuncias si hay incumplimientos.

En Iniesta, se celebró una jornada sobre permisos laborales y conciliación de la vida personal y laboral, organizada por CEOE CEPYME Cuenca. Asistieron empresarios y autónomos para informarse sobre legislación actual, incluyendo novedades de la Ley 2/2024 y modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.

CEOE CEPYME Tarancón organizó una jornada informativa sobre permisos laborales y adaptación de la jornada para la conciliación personal y laboral, a la que asistieron cerca de veinte empresarios. Se discutieron novedades legislativas y tipos de permisos, destacando la Ley 2/2024 y modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.

La Asociación de Comercio y CEOE CEPYME Cuenca informan sobre la jornada laboral durante las ferias de San Julián. Según el convenio colectivo, se trabajarán tres tardes entre el 26 de agosto y el 1 de septiembre, con compensaciones voluntarias. Esta normativa aplica a todos los comercios de la provincia.