Trabajadores

La provincia representa el 0,6% del total nacional de trabajadores dados de alta a través de este proceso. En Castilla-La Mancha, la cifra asciende a 6.558 afiliados, según los datos correspondientes al 30 de junio.

El acuerdo incluye una mejora salarial del 19% hasta 2031 y afecta a los trabajadores de la recogida selectiva, puntos limpios, la planta de Las Pedroñeras y el RSU de Huete.

El Ayuntamiento de Cuenca continuará con la Campaña de Limpieza Intensiva Barrio a Barrio entre el 3 y el 8 de julio en el entorno del Cerro de la Estrella, la avenida Reyes Católicos y calles adyacentes. El operativo incluirá barridos, baldeos, desbroces y limpieza de sumideros, por lo que se establecerán restricciones temporales de aparcamiento.

La Campaña de Limpieza Intensiva Barrio a Barrio del Ayuntamiento de Cuenca llegará del 29 de junio al 2 de julio al centro de la ciudad, donde se actuará en el Parque del Huécar, Plaza de España, Parque de San Julián y en calles como Aguirre, Las Torres o Ramón y Cajal. Los trabajos, que se realizan de forma complementaria a la limpieza diaria, contarán con un refuerzo de 12 operarios y obligarán a establecer restricciones puntuales de aparcamiento para facilitar las labores.

La plantilla de Pinasa, en Fuentes, ha retomado este lunes la actividad después de varios meses de paralización, tras el compromiso adquirido por el Grupo Losán de abonar en las próximas semanas las nóminas pendientes de marzo y abril. CSIF ha valorado la responsabilidad mostrada por los más de 70 trabajadores que han regresado a sus puestos, aunque ha advertido de que la situación sigue siendo delicada mientras se resuelven los planes de reestructuración de la compañía.

El establecimiento de Perfumerías Avenida en Cuenca capital, abierto desde junio de 2020, cerrará sus puertas dentro del proceso de reorganización empresarial impulsado por la compañía, que ha iniciado un ERE para adaptar su estructura al nuevo escenario del sector y garantizar la viabilidad futura del negocio.

CEOE CEPYME Cuenca ha señalado que el descenso del paro registrado en la última EPA no responde a una mejora del empleo, sino a la caída de la población activa en la provincia, que ha perdido 5.900 personas en el primer trimestre del año, lo que también explica la bajada de ocupados.

La Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en Cuenca gestionó durante 2025 un total de 55 expedientes de mediación, entre colectivos e individuales, consolidando su papel como herramienta clave para resolver conflictos laborales sin recurrir a la vía judicial y beneficiando a más de 1.600 trabajadores en la provincia.

Comisiones Obreras ha revalidado con amplitud su mayoría en el comité de empresa tras imponerse en las elecciones sindicales, duplicando la representación de UGT y consolidando su liderazgo en ambos colegios electorales.

CCOO-Cuenca ha criticado la decisión de la patronal ACUTRANS-CEOE de suspender la negociación del convenio del transporte por carretera y reclama una subida salarial inmediata del 2,6% para proteger a los cerca de 4.000 trabajadores del sector ante el impacto económico actual.

El sindicato reclama información detallada sobre el acceso no autorizado a datos económicos y salariales de trabajadores municipales y cuestiona la gestión y transparencia del Consistorio tras el incidente.

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado el nuevo Convenio Colectivo del Metal, que regula las condiciones laborales de cerca de 4.000 trabajadores y 1.500 empresas hasta 2028, incorporando mejoras en jornada, salarios y organización del trabajo.

CEOE CEPYME Cuenca ha informado a sus empresas asociadas de la publicación del Real Decreto que fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales o 40,70 euros diarios, recordando los criterios de aplicación en distintos tipos de contratos y sectores.

El Boletín Oficial de la Provincia recoge la actualización de las tablas salariales del convenio colectivo 2025-2028, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero y afectará a unas 4.500 personas trabajadoras.

El primer mes de 2026 se ha saldado con una caída del 0,42% en el número de autónomos en la provincia de Cuenca, aunque el balance interanual continúa en positivo con 65 afiliados más que en enero del año pasado.